ОЦЕНКА ЦЕЛИ

ОЦЕНКА ЦЕЛИ

6
0

Контрольный список вопросов для оценки цели

Базируется на принципе SMART.

  • Конкретность цели
    • Насколько понятна цель мне и основным заинтересованным сторонам (например, начальству, коллегам, клиентам, семье…)
    • Какие технологии потребуются?
    • Что именно должно получиться в итоге?
  • Измеримость цели
    • Дорого ли будет её достичь?
    • Какие ресурсы потребуются?
    • Можно ли разбить движение к цели на этапы?
  • Достижимость цели
    • Насколько легко её достичь?
    • Кто будет сопротивляться и с какой силой?
    • Какой уровень кооперации требуется для её достижения?
  • Релевантность цели
    • Насколько она соответствует интересам основных заинтересованных сторон?
    • Каков её приоритет для меня и других заинтересованных сторон?
    • На кого она будет оказывать влияние и насколько сильное?
    • Как тесно она связана с планами подразделения и компании в целом?
    • Как тесно она связана с моими должностными обязанностями?
  • Измеримость во времени
    • Сколько времени займёт её достижение?

(6)

НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *